BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
”Tænkehatten er et kærligt og ærligt sted. De er favnende, og det gør mig lykkelig som mor, at mit barn bliver anerkendt for lige den hun er. Jeg beundrer særligt, at vi hver dag møder en høj grad af fordybelse, omsorg, overskud og overblik – om det er morgenen eller eftermiddag, om der er én eller flere personaler eller fravær på grund af sygdom. Dén professionalisme er vi taknemmelige for, og den gør både børn og forældre trygge. Det er tydeligt, at der er et rigtig godt og omsorgsfuldt samarbejde og et højt fagligt niveau. De har bl.a. en tydelig positionering, der skaber forudsigelighed og et godt læringsmiljø. Det er et hus, hvor man mærker, at personalet brænder for deres arbejde, og de er dygtige til at udvikle og højne praksis, hvilket er prisværdigt og inspirerende. Der er en synlig og ambitiøs ledelse, som er dygtig og italesætter og anerkender personalets indsats, hvilket i den grad er fortjent.” – mor til et barn i børnehaven.
Forestil dig at du, efter have læst vores stillingsopslag, har lavet en aftale med daglig pædagogisk leder Charlotte om at komme på besøg i børnehuset inden du sender en ansøgning, og du kommer derfor kørende på Mågebakken. Der er bare lige det ved det, at du umiddelbart ikke kan finde det såkaldte børnehus på adressen Mågebakken 150. Men den er god nok - inde bag hækken, i en udefra synende småkedelig bygning ligger et børnehus, som absolut er alt andet end kedeligt! Når du kommer ind i Tænkehatten, kommer du ind i en verden af hatte. På vuggestuen har vi Klovnehatten og Tryllehatten med hver 12 børn i alderen 0-3 år, og i børnehaven har vi Stråhatten, Bøllehatten og Tophatten med 20-25 børn på hver i alderen 3-6 år. Husets 20 medarbejdere er en perfekt blanding af faggrupper, aldre og erfaringer, og vi arbejder benhårdt med vores fælles faglige sparring og professionelle kommunikation.
Ud over at vores arbejde selvfølgelig er forankret i den styrkede pædagogiske læreplan, så har vi i september 2022, på en pædagogisk lørdag, udarbejdet en lokal kerneopgave for Tænkehatten Børnehus, hvor vi hver dag stræber efter at - ”når børnene forlader Tænkehatten Børnehus oplever de sig som kompetente individer med vedholdenhed og sociale kompetencer, der ser sig som ligeværdige i de fællesskaber de indgår i. Alle børn oplever at kunne samarbejde med andre børn, at de har gode relationer, og at de hviler i at være dem de er. Dette vil vi opnå gennem medarbejdere, der understøtter det enkelte barn i at være individ og en del af fællesskaber, store som små. Vi understøtter børnene ved at anvende positiv redefination, have et ressourcefokus og stilladsere i forhold til barn og situation.”
Hos os har vi altid børnene og deres perspektiv i fokus, og gennem struktur, rutiner, positionering, overgange og aktiviteter, både børne- og vokseninitierede, skal børnene opleve læring, udvikling, trivsel og dannelse gennem hele dagen – hver dag.
Om dig
Vi søger en medarbejder, der kan:
- indgå i de eksisterende samarbejdsprocesser, der allerede er i gang med både forældre og tværprofessionelle samarbejdspartnere fra dag ét – om det så skyldes erfaring eller personlighed kommer an på den enkelte, men din høje faglighed er med til at gøre deltagelsen mulig fra din opstart i huset.
- forstå sig på professionel kommunikation, hvor børnenes perspektiv altid er det vigtigste, og hvor du formår at stille dig undrende på dine kollegers praksis og jeres fælles faglighed frem for personlige holdninger, personlighed eller ”plejer”.
- udøve selvledelse og lede børnegrupper, men som også naturligt indgår i sparringer med både kolleger og daglig pædagogisk leder.
- se det spændende i at have en daglig leder, der stadig er forholdsvis ny i lederrollen og ved at lære, en leder, der gerne vil skabe meningsfulde forandringer i stedet for at gøre som vi plejer, og en leder der ofte lægger timer ”på gulvet”, og hvor du gerne vil udfordre denne leder med faglige drøftelser samt indgå i medbestemmelse blandt leder og medarbejdergruppen.
- styrke vores igangværende arbejde med at implementere en stærk dokumentations- og evalueringskultur, hvor vi sikrer børnenes udvikling gennem udvikling af læringsmiljøer, rutiner, struktur og egen faglighed, og hvis ikke du har erfaring med dokumentation og evaluering allerede nu, så forstår du vigtigheden af arbejdet og er villig til at lære.
Kan du se dig selv i ovenstående, opfordrer vi dig til at søge stillingen! Du er meget velkommen til at kontakte husets daglige pædagogiske leder ved spørgsmål eller for at aftale et besøg hos os. Vi vil glæde os til at tage imod dig!
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er med ansættelse 1. oktober 2023 og er på 34 timer ugentlig.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere eller på besøg?
Kontakt gerne daglig pædagogisk leder Charlotte Gervig på 23 81 21 16.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er mandag den 21. august 2023. Samtaler forventes afholdt mandag den 28. august 2023.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Assens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Mågebakken 150, Sanderum, 5250 Odense SV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=b9759996-a554-4b98-b064-0650a013918a
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5885990
